Волоколамская городская прокуратура разъясняет о привлечении недобросовестных работодателей к ответственности

Одним из основных принципов регулирования трудовых отношений в Российской Федерации является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.


Одним из основных принципов регулирования трудовых отношений в Российской Федерации является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.

Общественная опасность такого преступления, как невыплата заработной платы, заключается в нарушении конституционного права на вознаграждение за труд. Руководитель организации, оставляя человека без средств к существованию путем невыплаты заработной платы, совершает преступление против человека как личности и против законодательства, установленного в Российской Федерации.

Для руководителей организаций, нарушающих нормы трудового законодательства по невыплате заработной платы работникам, предусмотрена административная, уголовная и материальная ответственность.

Согласно статье 142 Трудового кодекса Российской Федерации , работодатель имеет право задержать выплаты по заработной плате на срок до 15 дней. Если позднее деньги так и не были выданы, то сотрудники имеют право прекратить работу до момента выплат по заработной плате.

Первый шаг сотрудника или коллектива, которому не выдали зарплату — это попытка мирного досудебного урегулирования спора. Для этого необходимо обратиться к работодателю, подав ему письменную претензию о нарушении с требованием выплатить задолженность. Если же договориться мирно не получилось, то свои права нужно отстаивать путем подачи заявления в органы Следственного комитета Российской Федерации и органы прокуратуры Российской Федерации.

Нормы административного или уголовного законодательства применимы только в случае, если руководитель не исполняет свои обязательства по выплате оклада в течение 2 месяцев и более. Также ответственность возникает при частичной уплате заработка в течение трех и более месяцев.

Инициировать разбирательство с недобросовестным начальником могут не только органы прокуратуры и правоохранительные органы. Одно из профильных ведомств — трудовая инспекция, рассматривающая все вопросы относительно трудового законодательства. При этом, непосредственно решить финансовый спор и взыскать невыплаченный заработок в принудительном порядке возможно только через суд путем подачи искового заявления по месту регистрации ответчика. Помимо наказания за невыплату заработной платы по УК РФ и взыскания задолженности, истец имеет право потребовать неустойку. За каждый день просрочки по закону предусмотрена компенсация в размере 1/150 ставки ЦБ РФ от общей суммы задолженности.

 

Источник: http://involokolamsk.ru/novosti/zakon-i-poryadok/58428_volokolamskaya-gorodskaya-prokuratura-razyasnyaet

Обсудить тему

Ваш комментарий* Укажите Ваш Email* Введите символы с картинки*

Я ознакомлен с пользовательским соглашением

Последние новости

В Люберцах завершилось предварительное голосование местного отделения партии «Единая Россия»

15023 просмотров По результатам голосования местное отделение партии «Единая Россия» выдвинет 32 кандидата на предстоящих выборах в Совет депутатов городского округа Люберцы.

Как не заблудиться в лесу, на практике узнали школьники в Ступино

Участники лесничества Малинской школы прошли практическое испытание.  Юные лесники отработали ориентирование на местности,

Сергей Мужальских поздравил с профессиональным праздником сотрудников ресурсоснабжающих организаций

22 декабря профессиональный праздник отмечают работники энергетической отрасли – те, кто ежедневно обеспечивают жителей светом и теплом.

МегаФон для бизнеса: как выбрать интернет-тариф для работы и путешествий

Решения для предпринимателей и компаний, которые ценят стабильность, скорость и удобство подключения

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Ленинске-Кузнецком на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *